Sesión 3. Relaciones individuales de trabajo
Esta actividad no se califica, sin embargo, se sugiere su realización para desarrollar la actividad integradora.
Recuerda que en este proceso de aprendizaje autogestivo prima el sentido de responsabilidad, pues tú eres su principal regulador.
La relación laboral es el punto de referencia fundamental para determinar derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones. Además de la identificación de estas figuras (trabajador y patrón), son necesarios otros elementos que den cuenta de su identificación como tales y para no ser confundidos con otra clase de relación jurídica.
Con el propósito de identificar los elementos de las relaciones laborales, realiza la siguiente actividad:
- Lee en tu texto de apoyo los apartados “Relación de trabajo” y “Contrato individual de trabajo”.
- Resuelve el caso proporcionado por tu docente en línea, señalando lo siguiente:
- Sujetos que intervienen.
- Derechos y obligaciones de las partes y su fundamento jurídico.
- Elementos de existencia y validez de la relación laboral.
- Fundamento jurídico de la relación y en su caso, jurisprudencia que pueda invocarse.
*En el trascurso de la sesión, tu docente en línea proporcionará las respuestas correctas del ejercicio.