Una vez analizadas en la sesión anterior las relaciones laborales en cuanto a su configuración, duración y término, debes conocer ahora las condiciones bajo las cuales el trabajador ha de prestar sus servicios al patrón, tales como recibir una retribución económica por su trabajo o desempeñar su servicio dentro de un horario establecido por el patrón.

La Ley Federal del Trabajo marca diversos derechos a favor del trabajador, pero su protección fundamental estriba en crear condiciones mínimas de trabajo.