Sesión 3. Organizaciones colectivas de trabajo
Esta actividad no se califica, sin embargo, se sugiere su realización para desarrollar la actividad integradora.
Recuerda que en este proceso de aprendizaje autogestivo prima el sentido de responsabilidad, pues tú eres su principal regulador.
El Derecho Colectivo del Trabajo es una disciplina que refiere a aquellos derechos y obligaciones que se otorgan a los componentes de las relaciones laborales: trabajadores y patrones, pero que a diferencia de las relaciones individuales de trabajo, las estudia en su afectación colectiva. Se ha realizado esta distinción ya que permite satisfacer distintas necesidades entre las relaciones económicas y laborales.
Con el propósito de diferenciar entre el Derecho Laboral Colectivo del Derecho Laboral Individual, realiza la siguiente actividad:
- Lee el texto de apoyo en el apartado correspondiente y consulta otras fuentes de información.
- Identifica a partir de un cuadro comparativo las diferencias entre el Derecho Individual y el Colectivo.