Sesión 1. Procedimiento laboral ordinario

Al conocer las reglas generales del procedimiento, has identificado además los diversos procedimientos laborales, siendo el procedimiento ordinario laboral el más utilizado en la resolución de conflictos, reconociendo también qué preceptos habrán de aplicarse en determinadas problemáticas.

Dentro del rigor técnico jurídico, el Derecho Procesal Laboral regula la forma general y el orden exterior de las actividades que deben cumplirse dentro de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, permitiendo, una visión más objetiva respecto de la teoría con la práctica. Es evidente que en el procedimiento laboral al momento de su resolución, el laudo debe ser claro y sencillo, no emplear palabras muy técnicas, con el propósito de que el acto sea comprensible para el trabajador.