Sesión 4. Procedimiento laboral paraprocesal o voluntario
Es indispensable que realices esta actividad. Recuerda que deberás enviarla en el mismo archivo de tu actividad integradora.
Recuerda que en este proceso de aprendizaje autogestivo prima el sentido de responsabilidad, pues tú eres su principal regulador.
Los procedimientos paraprocesales son conocidos por las Juntas de Conciliación y Arbitraje (locales o federal), las cuales son facultadas para intervenir en actos y trámites de naturaleza administrativa vigilando el cumplimiento de la ley laboral.
Estos procedimientos inician con la solicitud oral o escrita de la parte interesada, por lo que en esta actividad redactarás un escrito de promoción sin responsabilidad para el patrón.
- Lee el texto de apoyo y los artículos señalados de la Ley Federal del Trabajo.
- Espera la consigna de tu docente en línea para la redacción de la promoción.
- En un documento de texto, redacta la promoción considerando los siguiente elementos:
- Motivo fundado de la rescisión del trabajador, acompañado del aviso correspondiente para que la junta notifique la rescisión al trabajador.
- Solicitud de procedimiento paraprocesal. Si es persona física, ¿quién promueve?
- Verificar alta ante Hacienda y cédula fiscal para acreditar que sea el patrón de la fuente de trabajo. Si es persona moral, ¿quién promueve?
- Escritura pública con la que se acredite la existencia de la empresa y documental pública acreditando la personalidad de quien promueve en nombre de la persona moral.