Competencia general

Aplica las habilidades directivas a partir de la implementación de un liderazgo efectivo en el trabajo en equipo, el manejo de conflictos y las negociaciones, para integrar al personal de forma eficiente y participativa en la obtención de los objetivos y la disponibilidad al cambio que demandan las organizaciones de clase mundial.

Competencias específicas

• Identifica qué son las habilidades directivas y su importancia en un contexto empresarial internacional para comprender la necesidad de mejorarlas.
• Fortalece las habilidades personales e interpersonales para un adecuado autoconocimiento, manejo de estrés personal, solución de conflictos y una correcta comunicación y motivación para la solución de conflictos y el logro de los objetivos empresariales globales.
• Fortalece las habilidades grupales y de comunicación para delegar responsabilidades, trabajar en equipos y ejercer un liderazgo adecuado con una comunicación asertiva.

Esta asignatura se ha estructurado en tres unidades que abordan los siguientes contenidos:

Para facilitar el tratamiento de los contenidos de la asignatura se utilizará el aprendizaje basado en proyectos (ABP) y el aprendizaje basado en casos (ABC). Ambas metodologías te permitirán utilizar las competencias que has desarrollado, no sólo en esta asignatura sino durante tu vida académica y cotidiana y, si fuera el caso, en tu desempeño laboral; en la actualidad las empresas requieren personal que tome decisiones y resuelva situaciones problemáticas, basado en investigaciones del macro y micro-entorno y que utilice conocimientos científicos.

Para resolver el problema prototípico de la asignatura lo harás con ayuda de las actividades de aprendizaje, las cuales en su mayoría están diseñadas por tu docente en línea, quien enviará casos específicos.

En cada actividad que realices obtendrás un producto que será la evidencia de tus logros y de las áreas de oportunidad has obtenido durante el desarrollo de la asignatura; adicional a ello realizarás una actividad integradora en cada unidad que será la evidencia de aprendizaje.

En el transcurso del estudio de la asignatura encontrarás actividades individuales y colaborativas las cuales tienen el propósito de recopilar las evidencias para demostrar:

• El aprendizaje obtenido
• El desarrollo de competencias

Cabe señalar que las actividades colaborativas tienen una función adicional: promover la interacción con tus compañeros bajo la modalidad asíncrona, que permite que reconozcas las aportaciones de los demás, reflexiones sobre ellas y construyas tus aportaciones según tu propio estilo y ritmo de aprendizaje e incluso en algunos casos las podrás evaluar. Respecto a la modalidad sincrónica se prevé que se genere un intercambio de ideas en tiempo real con tus compañeros y con tu docente en línea.

Para este semestre, cada unidad de aprendizaje se evaluará tomando en cuenta las siguientes actividades:

Actividades colaborativas	Actividades individuales	Autorreflexión	Evidencia de aprendizaje

Cada unidad tiene el siguiente valor en el total de la asignatura:

Actividad	Porcentaje
Unidad 1. Introducción a las habilidades directivas	25%
Unidad 2. Habilidades personales e interpersonales	30%
Unidad 3. Habilidades grupales y de comunicación	35%
Asignación a cargo del docente	10%
Calificación final	100%

No olvides participar en la actividad de integración, ubicada al final de esta página, para tener acceso a las actividades de evaluación de la asignatura. Evita la baja por inactividad que marca el Artículo 40 del Reglamento Escolar de la UnADM, realizando tu primera actividad dentro de los primeros 21 días del inicio del Bloque